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Talent training concept
人才培養(yǎng)理念
在人才引進(jìn)方面,我們建立了高標(biāo)準(zhǔn)、多渠道的機(jī)制。我們主要通過校園招聘、社會招聘、海外引進(jìn)等方式招聘優(yōu)秀人才。
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職位展示
調(diào)速、油系統(tǒng)檢修工作負(fù)責(zé)人
崗位要求:
1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有300WM及以上機(jī)組的檢修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、動手能力強(qiáng),能夠深入生產(chǎn)一線直接處理各種問題;
4、具有一定的現(xiàn)場管理能力并具有處理事故的應(yīng)變的能力。
5、熟練掌握調(diào)速、油系統(tǒng)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理及安裝工藝流程,熟悉各種施工規(guī)程規(guī)范。
6、能適應(yīng)長期駐外地工作。工作地點(diǎn)在全國各大電廠內(nèi)。
7、工資可面議。
閥門檢修負(fù)責(zé)人
1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、300WM及以上機(jī)組的檢修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、動手能力強(qiáng),能夠深入生產(chǎn)一線直接處理各種問題;
4、具有一定的帶組管理能力、事故處理和應(yīng)變能力;
5、熟練掌握閥門等設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理及安裝工藝流程,熟悉各種施工規(guī)程規(guī)范。
6、能適應(yīng)長期駐外地工作。工作地點(diǎn)為全國各地電廠內(nèi)。
7、工資面議。
水泵檢修負(fù)責(zé)人
1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有300WM及以上機(jī)組的檢修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、動手能力強(qiáng),能夠深入生產(chǎn)一線直接處理各種問題;
4、具有一定的帶組工作經(jīng)驗(yàn)和處理事故處理的應(yīng)變能力;
5、熟練掌握水泵設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理及安裝工藝流程,熟悉各種施工規(guī)程規(guī)范。
6、能適應(yīng)長期駐外地工作。工作地點(diǎn)為全國各地電廠內(nèi)。
7、工資可面議。
汽機(jī)專工
1、中專及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有300WM及以上機(jī)組的檢修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有帶班工作經(jīng)驗(yàn)、事故處理和應(yīng)變能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)作能力,團(tuán)隊意識強(qiáng);
5、具有良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng);
6、能適應(yīng)長期駐外,工作地點(diǎn)全國各地電廠單位。
汽機(jī)本體檢修工作負(fù)責(zé)人
1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有300WM及以上機(jī)組的檢修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、動手能力強(qiáng),能夠深入生產(chǎn)一線直接處理各種問題。
4、具有一定的現(xiàn)場管理能力及處理事故的應(yīng)變能力;
5、熟練掌握汽機(jī)本體設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理及安裝工藝流程,熟悉各種施工規(guī)程規(guī)范。
6、能適應(yīng)長期駐外地工作。工作地點(diǎn)為全國各地電廠內(nèi)。
7、工資可面議。
項目管理負(fù)責(zé)人
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),人品端正,身體健康,能吃苦耐勞,服從公司安排;
主要職責(zé):
1、項目現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人是代表公司在該項目的代理人,代表公司對工程項目全面負(fù)責(zé)。
2、遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。
3、深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題。
4、做好項目現(xiàn)場管理的同時,關(guān)心職工生活、確保安全生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場人、財、物的管理工作。
6、根據(jù)項目要求,與甲方對接工作中出現(xiàn)的問題,協(xié)商解決。
7、工作地點(diǎn)為:全國各電廠項目部
汽機(jī)檢修負(fù)責(zé)人
1、中專及以上學(xué)歷,有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、600WM及以上機(jī)組的檢修、安裝工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的判斷決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
4、長期駐外地工作。工作地點(diǎn)為全國各地電廠。
5、工資面議。
人事行政人員
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識 。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
財務(wù)人員
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,會計類專業(yè) ,中級以上職稱;
2、30周歲以上,五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉成本會計核算,熟練金蝶K3軟件;
4、精通會計、財務(wù)管理知識,精通公司法、稅法及相關(guān)法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力;
6、敬業(yè)、正直、誠信、極高的職業(yè)忠誠度和自律精神。
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